Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации. Профсоюзная организация объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Состав профсоюзного комитета МБДОУ "Детский сад № 31"Забава"
Председатель ПК
воспитатель Текля Майя Ивановна
Культмассовый сектор
воспитатель Скельсара Наталья Васильевна
Ревизионная комиссия
воспитатель Шпильчук Надежда Владимировна
воспитатель Орлова Елена Юрьевна
Профсоюз - коллектив
Коллектив - это сила,
Будем вместе творить,
Станем вместе едины!
Сила профсоюза - в ее массовости, сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:
- Протягивает руку помощи!
- Решает социальные проблемы!
- Отстаивает права и интересы человека труда!
Что такое профсоюз?
Профсоюз - добровольное объединение граждан, связанных общими производственнми, профессиональными интересами по роду их деятельности в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.
Первичная профсоюзная организация - добровольное объединение членов профсоюза, работающих, как правило, в одном учреждении, организации, независимо от форм собственности и подчиненнности, действующее на основании Положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
Можно выделить две основные функции профсоюзных образований:
- Представление интересов работников в отношениях с работодателем
- Защита трудовых прав и законных интересов работников
Цели и задачи первичной профсоюзной организации
- Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов Профсоюза
- Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
- Информационное обеспечение членов Профсоюза
- Осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства
- Заключение соглашений, содействие заключению коллективных договоров и их реализации, ведение коллективных переговоров
- Осуществление общественного контроля за соблюдением трудовогозаконодательства, за состоянием охраны труда
- Участие в урегулировании трудовых споров (конфликтов)